Naša skupna večletna prizadevanja za ureditev razmer v dejavnosti zasebnega varovanja so vendar-le prinesle korak naprej v pravo smer. Državni svetniki so na 37. redni seji Državnega sveta RS ponovno obravnavali zakonodajno pobudo SKVNS – predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zasebnem varovanju. Državni svetniki so zakonodajno pobudo sprejeli in bo vložena v zakonodajno proceduro.
Posnetek 37. redne seje Državnega sveta RS, na kateri je bila med drugim obravnavana zakonodajna pobuda – predlog sprememb in dopolnitev Zakona o zasebnem varovanju je dostopen na povezavi: https://www.youtube.com/watch?v=eQbGlnDdRWM. Točka 3 – Predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zasebnem varovanju – zakonodajna iniciativa (št. 212-01-11/2025) se prične pri 1:20:30.
SKVNS od bodočega Državnega zbora RS pričakuje, da bodo tudi zaposleni v dejavnosti zasebnega varovanja deležni celovite ureditve delovno pravnega položaja, predvsem pa spoštljivega odnosa in dostojnih plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja, ki bodo dejansko odraz zahtevnosti dela v dejavnosti zasebnega varovanja.
Naš tokratni obraz prihaja iz Murske Sobote, kjer že drugi mandat vodi Sindikat podjetja Komunala Murska Sobota, ki spada pod Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije (SKVNS). Je tudi predsednik območnega odbora SKVNS in član republiškega odbora in predsedstva SKVNS za komunalno dejavnost. Ujeli smo ga na nedavnem izobraževanju SKVNS v Kranjski Gori.
V Uradnem listu RS številka 6 dne 30.1.2026 je Minister za delo, družino in socialne zadeve objavil novo višino minimalne plače. Uradni list je dosegljiv na povezavi: https://www.uradni-list.si/_pdf/2026/Ur/u2026006.pdf.
Znesek minimalne plače od 1. januarja 2026 znaša 1.481,88 € bruto oziroma okoli 1000 € neto.
Zakon o minimalni plači definira, da je delavec upravičen do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, če pri delodajalcu v Republiki Sloveniji dela polni delovni čas. Tako je minimalna plača mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času. V primeru krajšega delovnega časa od polnega, delavcu oziroma delavki pripada najmanj sorazmerni del minimalne plače. To velja tako za javni kot za zasebni sektor in za vse pravnoorganizacijske oblike.
Zakon o minimalni plači določa, da se dodatki, določeni z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi, ne vštevajo v minimalno plačo. Vsi dodatki, ki posameznemu delavcu oziroma delavki pripadajo, so obračunani od ustrezne osnove in prišteti k bruto znesku minimalne plače, torej k znesku 1.481,88 evra bruto.
Marolt Majda, univ. dipl. prav.
Predsednica SKVNS
Konec novembra je v Hotelu Kompas v Kranjski Gori potekalo jesensko izobraževanje Sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije (SKVNS), namenjeno sindikalnim zaupnikom, članom in članicam izvršnih odborov ter drugim udeležencem. Ob pomoči strokovnih sodelavcev ZSSS so podrobno spoznali spremembe pokojninske in invalidske zakonodaje ter prejeli odgovore na pomisleke in nejasnosti.
Ob zaključku leta se vam iskreno zahvaljujeva za vašo podporo, zaupanje in sodelovanje. Hvala vam za vse dobro kar ste storili za Sindikat komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije – SKVNS. Prav naša povezanost in solidarnost sta temelj, na katerem gradimo skupno prihodnost in moč SKVNS. Želiva si, da še naprej podpirate prizadevanja SKVNS-ja v smeri izboljšanja socialnega in materialnega položaja zaposlenih v komunalni dejavnosti, dejavnosti zasebnega varovanja in dejavnosti poslovanja z nepremičninami.
V prihajajočih prazničnih dneh vam želiva miru, topline in prijetnih trenutkov v krogu vaših najbližjih. Naj bo božič čas spokojnosti, medsebojnega razumevanja in drobnih radosti, novo leto 2026 pa naj vam prinese zdravje, zadovoljstvo, osebno izpolnjenost ter veliko razlogov za optimizem.
MAJDA IN SEBASTIJAN
SKVNS
V organizaciji Združenja delodajalcev Slovenije je v četrtek, 23.10.2025, potekal slavnostni podpis Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti, ki prinaša 3,2 % povečanje NOP po KP KD in regres za letni dopust za leto 2026 najmanj v višini 1.620,00 EUR. V naslednjih dneh bo Tarifna priloga objavljena v Uradnem listu RS.
